Lomaraha-laskuri
Syötä kuukausipalkkasi ja lomapäiväsi, niin laskuri näyttää lomarahan ja lomapalkan. Lomaraha on useimmissa työehtosopimuksissa 50 % lomapalkasta.
Koskee kuukausipalkkaista työntekijää; luvut ovat bruttoja.
Lomaraha (brutto)
1 800,00 €
50 % lomapalkasta
Lomapalkka
3 600,00 €
loman ajan palkka
Lomapäiväpalkka
120,00 €
kuukausipalkka / 25
Lomapalkka + lomaraha
5 400,00 €
yhteensä brutto
Miten lomaraha lasketaan?
Lomaraha (kutsutaan myös lomaltapaluurahaksi) on tyypillisesti 50 % lomapalkasta. Kuukausipalkkaisella laskenta etenee kahdessa vaiheessa:
- Lomapäiväpalkka = kuukausipalkka ÷ 25
- Lomapalkka = lomapäiväpalkka × lomapäivät
- Lomaraha = lomapalkka × 50 %
Jakaja 25 on kuukauden keskimääräinen työpäivien määrä, jota useimmat kuukausipalkkaiset työehtosopimukset käyttävät.
Esimerkkilaskelma
- Kuukausipalkka: 3 000 €
- Lomapäiviä: 30
- Lomapäiväpalkka = 3 000 ÷ 25 = 120 €
- Lomapalkka = 120 € × 30 = 3 600 €
- Lomaraha = 3 600 € × 50 % = 1 800 € (brutto)
Täydellä 30 päivän lomalla lomaraha vastaa siis noin 60 % kuukausipalkasta.
Kuinka lomapäivät kertyvät?
Vuosilomalain mukaan lomaa kertyy 2 arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta, kun työsuhde on lomakauden loppuun mennessä kestänyt alle vuoden, ja 2,5 arkipäivää, kun työsuhde on kestänyt yli vuoden. Täysi vuosi tuottaa siis 30 lomapäivää (5 viikkoa). Arkipäiviksi lasketaan myös lauantait. Lomasta 24 päivää pidetään yleensä kesälomana lomakaudella 2.5.–30.9. ja loput talvilomana — lomaraha lasketaan samalla kaavalla molemmista.
Usein kysytyt kysymykset
Onko lomaraha pakollinen?
Lomaraha ei perustu vuosilomalakiin vaan työehtosopimukseen tai työsopimukseen. Useimmat TES:it velvoittavat maksamaan lomarahan, mutta kaikilla aloilla sitä ei makseta. Tarkista oma työehtosopimuksesi.
Verotetaanko lomarahaa?
Kyllä — lomaraha on veronalaista ansiotuloa kuten muukin palkka, ja siitä peritään ennakonpidätys verokortin mukaan. Voit arvioida nettovaikutuksen verolaskurilla.
Miten lomaraha lasketaan kunta-alalla (KVTES/SOTE, esim. Tehy)?
Kunta-alan ja hyvinvointialueiden sopimuksissa (KVTES ja SOTE — mm. Tehyn ja SuPerin sopimusalat) lomaraha lasketaan eri kaavalla: 6, 5 tai 4 % varsinaisesta kuukausipalkasta jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta (prosentti riippuu lomapäivätaulukosta). Täydeltä vuodelta lomaraha on enimmillään 72 % kuukausipalkasta, ja se maksetaan yleensä elokuussa. Tämän laskurin 50 %-sääntö ei siis päde suoraan kunta-alalle.
Miten lomapalkka lasketaan?
Kuukausipalkkaisella lomapalkka on normaali palkka loman ajalta: kuukausipalkka ÷ 25 × lomapäivät (laskuri yllä tekee tämän). Tuntipalkkaisilla lomapalkka lasketaan prosenttiperusteisesti: vuosilomalain mukaan 9 % (työsuhde alle vuoden) tai 11,5 % lomanmääräytymisvuoden ansioista — monissa työehtosopimuksissa prosentti on korkeampi (esim. rakennusalalla 18,5 %, joka sisältää lomarahan). Kuukausipalkkaisen laskuri ei siis sovi tuntipalkkaiselle suoraan.